Vi vill skapa en kultur där affärsområden och bolag samarbetar och arbetar bra tillsammans. Vi vill bygga starka team som baseras på ömsesidig respekt. Vi är företag som bryr oss.
Våra produkter är en del av miljontals människors renoveringsresor och gör målningen enklare, snabbare och mer ergonomisk. Våra produkter betyder något för olika människor i olika situationer, men de har alla en sak gemensam: konsumenterna väljer våra produkter om och om igen för att de tycker om våra varumärken och litar på dem, och för att de litar på oss.
På samma sätt vill vi att människor ska lita på att vi är en arbetsgivare som ger våra anställda möjlighet att växa – vi vill att alla våra anställda ska vara stolta över att vara en del av Orkla.
Mångfald är nödvändigt och viktigt för att säkerställa innovation och värdeskapande. Som en stor internationell aktör på arbetsmarknaden har vi ett stort socialt ansvar och vi vill leda utvecklingen för att säkerställa jämställdhet och mångfald på alla nivåer i organisationen.
Vi drivs av vår passion och glädje i det vi gör och uppnår våra resultat genom att vinna som ett team. Vi arbetar tillsammans med integritet, omfamnar mångfald och stärker varandra samt våra kunder för att känna stolthet i slutresultatet, “pride in the finish.”
Passion: med passion skapar vi entusiasm och glädje i allt vi gör.
Resultat: Vi är engagerade i att uppnå resultat och leverera excellens tillsammans för våra kunder, intressenter och varandra.
Integritet: Integritet innebär att göra det rätta för oss själva, våra intressenter och våra kunder – oavsett omständigheter, även när ingen ser.
Mångfald: Vi välkomnar mångfald eftersom vi värdesätter varje persons unika perspektiv och bidrag. Det stärker vår gemenskap och skapar en inkluderande miljö där alla kan blomstra.
Stärkande: Vi stärker varandra att uppnå stora saker genom att ge alla självförtroende och förmåga, med stöd av de verktyg och resurser de behöver för att lyckas.
